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[科技/網路] 蘋果加壓富士康 快速提產能

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發表於 2012-10-19 11:27:57 |顯示全部樓層
    蘋果(Apple)iPhone 5供不應求,不料因產品設計難度高,生產不順,導致出貨受阻,也引爆勞資對立風波。1位不願具名的富士康高層向《華爾街日報》透露,iPhone 5是富士康負責生產組裝的所有產品中難度最高,目前已採取措施提高產能。也有專家指出,加薪才是避免勞資再度對峙的唯一出路。

     熟能生巧產能增加

     蘋果iPhone 5開賣,全球果粉捧場導致缺貨問題嚴重,美國《彭博商業周刊》報導,蘋果iPhone 5供應短缺問題加劇,主因是富士康生產iPhone 5品管趨嚴,以求大幅降低新品出現刮痕問題的機率所致。

     為提高產能,與解決客訴最多的iPhone 5新機「落漆」問題,富士康不斷提高品管標準因應,這也意謂富士康工廠要花更多時間以及人物力,檢查iPhone 5的「陽極氧化鋁殼」,出貨因此變慢。

     因此不斷有員工抱怨,富士康缺乏人性化管理,提高要求又不考慮可行性,勞資矛盾愈升愈高,10月以來富士康鄭州廠更先後爆出工人罷工、雇用童工等問題。1位不願具名的富士康高層向《華爾街日報》透露,蘋果快把富士康逼瘋了,因為在提高工藝和質量檢測的同時,還必須不能耽誤iPhone 5的出貨速度,這簡直太難辦到。

     他還透露,iPhone 5生產速度慢還有1個原因,那就是蘋果把它設計的太複雜了,iPhone 5在富士康負責生產組裝的所有產品當中,難度堪稱有史以來最高,因此導致產量受限。

     舊管理思維 早已過時

     不過,他也指出,iPhone 5生產確實極具挑戰,但困難已逐漸克服,生產線上的員工需要時間熟悉組裝這項新品,現在員工開始熟能生巧,生產效率每日有明顯提升,訂單消化能力也增加。

     《國際金融報》引述大陸經濟學家謝國忠的說法指出,新一代的農民工愈來愈不能忍受富士康的管理模式,同時,由於勞動力成本的上升,富士康為了提高利潤而不斷降低生產成本的思維方式也早已過時。謝國忠認為,目前唯一解決辦法就是加薪,富士康工人的薪水應加到現在的1倍以上,既然要勞工忍受軍事化的生產模式,那就只能用金錢來換取勞工的犧牲。

    2012-10-19 01:09
    旺報
    【記者張雅雲/綜合報導】

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發表於 2015-10-21 13:55:53 |顯示全部樓層
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